近幾年來，大眾對于醫(yī)美的接受度不斷增高，醫(yī)美市場逐漸走向爆發(fā)式階段，迎來高速發(fā)展。在此背景下，除了資本紛紛涌入，也有不少醫(yī)生轉行跳槽，進入醫(yī)美行業(yè)。

       醫(yī)美市場的競爭激烈，市場份額逐漸向頭部集中，連鎖機構在各大城市遍地開花，醫(yī)美方面的大專家預約面診排號都要等到幾個月去了，很多人不免感嘆，醫(yī)美市場已經過于飽和，現在硬著頭皮往里擠，可能也沒有落腳地了。

       甚至有人發(fā)問：未來醫(yī)生會不會不好找工作呢？

醫(yī)美行業(yè)是否處于飽和狀態(tài)？

       由于醫(yī)美產業(yè)同時具有醫(yī)療屬性和消費屬性，而隨著行業(yè)的迅猛增長，早已不似從前那般的“門檻低”。

       自去年起，國家就頻繁出臺政策約束醫(yī)美行業(yè)的行為規(guī)范，從品牌、產品、機構、醫(yī)生無一例外，今非昔比，隨著國家對醫(yī)美行業(yè)監(jiān)管的完善，行業(yè)已經慢慢步入正軌，從業(yè)人員得以放慢腳步，讓行業(yè)保持著穩(wěn)步上升的狀態(tài)。

       2022年，醫(yī)美行業(yè)邁入強監(jiān)管時代，為我們帶來健康有秩序的醫(yī)美行業(yè)，對比國外，中國人口基數大，市場需求量不斷增長，為中國醫(yī)美的增長帶來了非常多的可能，也留存了非常大的想象空間。

       在我看來，醫(yī)美行業(yè)現階段并非屬于一個強飽和的階段，無論對于資本亦或者是從業(yè)醫(yī)生而言，都帶來了更多的想象空間。

行業(yè)人才處于稀缺狀態(tài)

       對于未來醫(yī)生會不會不好找工作，實際上醫(yī)美行業(yè)一直處于人才稀缺的狀態(tài)。

       根據前瞻產業(yè)研究院給出的數據顯示，2020年，我國醫(yī)美行業(yè)標準需求醫(yī)師數量為106392人，但行業(yè)實際從業(yè)醫(yī)師數量僅為38343，僅占行業(yè)標準需求醫(yī)師數量的36.04%。而在行業(yè)實際從業(yè)醫(yī)師中，合法合規(guī)的醫(yī)生更是少之又少，僅占24%左右，反映了中國醫(yī)美行業(yè)專業(yè)人才嚴重不足。

       所以在未來很長一段時間，醫(yī)美醫(yī)生不會處于就業(yè)難階段，相反之，醫(yī)生有非常大的價值市場，但這需要建立在擁有專業(yè)的技術功底以及良好的美學素養(yǎng)，除此之外，還要被大眾看得見醫(yī)生身上的這些優(yōu)點。

       所以，我們也一直在致力于幫助好醫(yī)生，讓大家都看得見。

“稀缺人才”，如何進行價值體現？

       在過去，醫(yī)美行業(yè)培養(yǎng)一個人才所需要花費大量的時間成本，記得在采訪江華教授時，有一段內容令我印象深刻，他說：作為中國第一批科班出生的整形外科醫(yī)生，我受到過非常系統(tǒng)的教育，對于整形外科手術我都有所涉足并且可以完成，而由于現代市場的發(fā)展，我們這樣的全科醫(yī)生已經很少了。

       那么在?？漆t(yī)生受眾的醫(yī)美市場下，一位從業(yè)醫(yī)生除了要具備扎實的專業(yè)知識以及實際的臨床工作能力及思維，稀缺所反映的價值就在于，這位醫(yī)生是否在醫(yī)美某細分領域中擁有非常高的專業(yè)度以及話語權，并且在某個特定的領域中擁有一定的影響力。

       而價值體現，似乎成為了一件難以做到的事情，所以，為了讓好醫(yī)生被大眾看見，我們可以把醫(yī)生的價值展現分為兩個方面去展現，即線上和線下。

一、線下

       根據醫(yī)美細分領域，專業(yè)度、審美力屬于入門級別，專注于某個領域一定要有工作成就，醫(yī)生可以通過多方面的學術交流，臨床研究，不斷更新臨床思維，通過更高的專業(yè)度被大眾熟知，同時還能夠通過自己的臨床總結帶給他人更多的思路，更好的服務于行業(yè)。

       當醫(yī)生價值被行業(yè)所認可，擁有一定的影響力時，這樣的醫(yī)生，一定是行業(yè)里最為稀缺的人才。

二、線上

       醫(yī)美市場的年輕、消費者的年輕，為行業(yè)注入了更加年輕的血液，正是因為面對著這樣年輕又豐富的市場，我們醫(yī)生也要變得更加年輕，線上主要以內容與傳播為主，將專業(yè)做成內容發(fā)布在年輕的平臺上進行傳播，專業(yè)有趣的內容會變得更加有價值，匹配到有需求的消費者。

       由于醫(yī)美的性質，當消費者對醫(yī)生形成信任，立足于生命周期，醫(yī)生可以獲得給予求美者定制全方位醫(yī)美服務的機會，與現代醫(yī)美消費者形成相互陪伴、相互成長的“醫(yī)患關系”。

       總而言之，醫(yī)生也需要為自己創(chuàng)造機會，而人才的稀缺反映了醫(yī)生背后的價值，面對行業(yè)，只有順勢而為，用心做醫(yī)生，才能借勢而上，擁有豐富的收獲。